Rosita Nanda, oprichter van NextGen Strategy & Transformation
Over Rosita

Leiderschap dat strategie, technologie en mensen verbindt.

Rosita Nanda · Oprichter, NextGen Strategy & Transformation

Ik ben Nederlands en werk al meer dan 15 jaar waar strategie werkelijkheid moet worden: ik leid programma's en bedrijfs-, digitale en AI-transformaties van discovery tot uitvoering, bij overheid, semipublieke organisaties, bedrijfsleven en vakbonden.

Nu ligt mijn focus op AI: organisaties helpen kansen te vinden waar AI waarde toevoegt, passende oplossingen te kiezen en ze vooral te verankeren in het dagelijkse werk. Ik ben geen software-engineer; mijn kracht is het verbinden van businessprioriteiten, technologie, governance en organisatieverandering.

Door mijn achtergrond in veranderkundig advies en rechten, het Chief Data & AI Officer Programme van Imperial, en jaren in sterk gereguleerde omgevingen, begrijp ik risico, compliance en financiën net zo goed als mensen. Ik heb gewerkt met zo'n 40 verschillende culturen, en mijn leiderschap is visionair, inspirerend en inclusief.

LinkedInMail mij
Loopbaan

15+ jaar transformatie.

Van recht naar bankwezen, managementconsultancy en management: verschillende werelden, één rode draad.

  1. Juridisch
  2. Bankwezen: regelgeving, finance & risk
  3. Managementconsultancy
  4. Management
  5. AI-transformatie

Rode draadVerandering & transformatie leiden

  1. 01Juridisch

    Senior juridisch adviseur

    Interim & freelance

    Arbeids- en socialezekerheidsrecht: complexe wetgeving toepassen, onderhandelen en bemiddelen, en bestuurlijke besluitvorming ondersteunen in politiek gevoelige omgevingen.

  2. 02Bankwezen: regelgeving, finance & risk

    Group Regulatory Transformation, Finance & Risk

    ABN AMRO

    Programmaleiding voor kapitaal-, markt- en kredietrisicoregelgeving; toezichtrapportage van begin tot eind; beleids- en governancekaders; aanspreekpunt voor auditors en toezichthouders. Daarvoor: client audits op compliance en dienstverlening.

  3. 03Managementconsultancy

    Senior managementconsultant, strategie & transformatie

    Accenture

    Bedrijfsmodeltransformaties en target operating models voor een groot internationaal cashpoolingprogramma; carve-outs en data-, proces- en systeemmigraties; SaaS, RPA en advanced analytics in internationale omgevingen.

  4. 04Management

    Transformatielead & practice lead

    Interim management · techconsultancy

    Transformatielead in het senior managementteam van een organisatiebrede ERP-transformatie, en lijnmanager van een practice van 20+ fte: engineers, data-, AI- en productconsultants.

  5. 05AI-transformatie

    Programma- & transformatielead, AI-strategie, -transformatie & adoptie

    Nu

    AI-kansen, use cases, roadmaps en adoptie in sales, supply chain, finance, legal en onderhoud, naast het Chief Data & AI Officer Programme van Imperial College Business School.

Achtergrond & expertise

Business, technologie en mensen.

Opleiding
  • MSc Bestuurs-, Organisatie- & Communicatiewetenschappen, specialisatie veranderkundig advies · Vrije Universiteit Amsterdam
  • LL.M Rechten, focus op sociaal, ondernemings- & mededingingsrecht · Universiteit Utrecht · Honoursprogramma; scriptie over de bankencrisis: de overname van ABN AMRO
  • LL.B Nederlands recht · Universiteit Utrecht
Talen

Nederlands en Engels (vloeiend)

Certificeringen & executive education
  • Chief Data & AI Officer Programme · Imperial College Business School (lopend)
  • AI for Business Leaders · AI MBA-cursus (2025)
  • Certified SAFe Agilist & SAFe Product Owner / Product Manager
  • Business Strategy & Financial Acumen · INSEAD
  • Leading with Finance & CORe · Harvard Business School
  • Sustainable Customer Loyalty · Kellogg School of Management
  • Inclusive Leadership Program · Accenture
Methoden & tools
  • Verandering: Kotter, Prosci, ADKAR
  • Agile: SAFe, hoogpresterende teams
  • Governance, KPI's & OKR's
  • Business cases & P&L
  • Platforms: Databricks, Azure, AWS, SAP
  • GenAI: ChatGPT, Claude, Gemini, GitHub Copilot
Mijn manier van leiden

Hoe ik leid.

Mensen centraal

Ik luister eerst, betrek mensen vroeg en haal het beste uit teams, want verandering slaagt door mensen.

Structuur in complexiteit

Ik vertaal complexe, onduidelijke situaties naar heldere prioriteiten, besluiten en volgende stappen, en breng stakeholders tot op C-niveau op één lijn.

Verantwoordelijk voor waarde

Ik richt me op adoptie en meetbare waarde, en ik blijf erbij tot het is geland.

Werk met mijContact